- 2014年 4月 新入社員 3名の入社を控えて・・・ 2014年3月27日 Filed under: 会社行事、採用関連、日記
3月も残りわずか、この4月からは、2014年度の新卒者が入社になります。
私としては、1日も早く社会人として立派に世の中に貢献できる人になるよう、そして世の中に喜ばれる仕事ができる人になってもらえるように願っています。
社内でもお客様にも、信頼され、そして頼りにされる人になって欲しい。
変わり続け、変革やイノベーションが必要とされる時代に、変わらないために変わるものをしっかりと考えていきたい。
新卒で入る3人へ。一緒に仕事ができることはとてもうれしいことです。ぜひ、新人らしく何でもスポンジのように吸収してください。
この数ヶ月少しづつ研修を積み重ねてきましたが、いよいよ4月1日からは正社員となります。
ひとつづつできることを増やしていきましょう。そして、関わる人に喜ばれることを実現していきましょう。
息子、娘というべきか・・・弟、妹というべきか・・・君たちに心より期待しています。
一緒に成長していきましょう!!
4月1日の合同入社式。新たな人生の門出に、このような形で一緒に迎えられることに大変うれしく思います。
どうぞ、これからよろしくお願いします。
- 株式会社ちえぶくろ 2015年度 第1回 新卒採用単独説明会 開催 2014年3月26日 Filed under: 採用関連、日記
2014年3月24日(月) 弊社の2015年度の新卒採用者のための単独企業説明会を開催しました。
昨年より早い時期からスタートした2015年度の新卒採用ですが、早い段階からやる気のある学生が多く集まってくれました。お互いに、この出会いからはじまり、一生の出会いになるかもしれない、そんな新卒採用は、学生も真剣。そして私自身も真剣勝負です。
だから、単独説明会では、自らが率先して会社と、その想いをできるだけダイレクトに伝えたいと思っています。
この、2015年から新しく社会人になるというタイミングの、一生に一度しかないかけがえのない出会い。
毎年この時期に思い出すのは、自分自身が卒業した時の社会人になるときの初心。
参加してくれたみんなの真剣さ、そしてその想いはジンジン伝わりました。
多くの学生の方に参加していただき感謝いたします。ありがとう。
新しい出会いに感謝!!
- 2015年度卒業生の皆様へ 株式会社ちえぶくろ 新卒採用について 2013年12月20日 Filed under: 採用関連、日記
世の中は、いよいよ2015年に向けての新卒採用期間がこの2013年12月に解禁になり、スタートいたしました。
弊社も、2015年に向けて新卒学生の採用を予定しておりますが、会社説明会等の活動期間は2014年2月からのスタートを予定しております。
それまでは、ホームページ等で会社情報、募集情報などを随時アップして参ります。
それまで思いっきり勉強して、おもいっきり学生生活を満喫してください。
個人的な意見ですが、私としては大学3年の12月から就職活動ってやっぱりちょっと早いなと感じております。
早い時期からやる気と情報収集というのもありだとは思いますが、人生のうち学生4年間も長いようで、あっという間の期間。実質1年は就職活動と卒業の準備がありますから、どうか3年間は本気で真剣に勉強して、本気で真剣にバイトして、本気で真剣に趣味を満喫し、本気で真剣に遊ぶ後悔のない 学生生活を送って下さい。
2015年度も 元気で素直で真面目で面白く、そして一緒に働きたいと思える君との出会いを、心よりお待ちしております。
- 2013年度 新入社員”合同入社式” in ロイトン札幌 2013年4月3日 Filed under: 会社行事、採用関連、日記
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2013年4月!!いよいよ新年度がはじまりました。
2013年4月1日(月)ロイトン札幌にて、中小企業家同友会合同入社式が開催されました。弊社では、柴田英典くんが本日付けで、正式に入社!おめでとう!!そして、これからよろしくねっ!
一緒に仕事できることがとてもうれしく思います。
これから、新たな人生の航海がはじまる。出発式ともいえる入社式。
学校の入学式とは違って緊張感がひしひしと感じます。64社157名の新入社員が一同に集まり入社式を実施。
今年の印象に残る話は、人生の航路「しっかりとした計画を!自分自身で考えよ!」そして、何より「自分自身に期待しよう!!」という経営者側から出たコメントがとっても印象的でした。
そして、新入社員は「未来の希望!!」一緒に働くことで、私達も学びます。
初心忘れるべからず・・・昔、自分が入社したときの夢と希望と、そして期待する気持ちを改めて感じました。
これから共に学び、共に夢を実現していく仲間。
改めて、よろしくお願いします!がんばれ、フレッシュマン!!

