- ノーコードツール・Dx関連で 2022年3月はセミナー・プレゼン登壇４回します。 2022-03-01 Filed under: お知らせ、日記、講演会・展示会参加
北海道の経済産業省、さっぽろ振興財団、九州テレコム振興センターなどから、私個人及び、ノーコーダーズジャパン協会にご依頼いただき、ノーコードツール・Dx関連のセミナー、プレゼンで登壇させていただきます。
コロナ渦で、世の中のGIGAスクール構想が前倒しで行われ、小中学生から高校生のＩＴを利用した授業実施への取り組みや、プログラミング等のIT関連授業の導入、これらによるIT人材の育成が進むのと同時に、現在の社会のIＴ化、Ｄｘ化をより誰でも簡単に利用できるノーコードで進めていくことで、急速に世の中のデジタル化を進める動きが促進されています。次年度に向けて、関係省庁、各種関連団体なども動き出しているようです。
本当の意味での、中小企業のIT化はこれから。今から本格的に様々な取り組み、様々な情報、様々な事例などが世の中に増えてくることでしょう。
新年度に向けて２０２２年３月は１５日までに、４本登壇します！お時間合えばぜひご拝聴ください。
■１ ＜ON LINE＞２０２２年３月２日（水）１４時～１６時
「デジタルトランスフォーメーションとは何か？中小企業向け DX 導入促進セミナー」（収録）
対象：中小企業経営者
参加費：無料
プログラム：
（１）主催者挨拶 経済産業省 北海道経済産業局
（２）話題提供 Dxツールについて
①CRMとは何か
「DX化への第一歩＝はじめよう！ノーコードツールで顧客管理」
②EDIでできること
③RPAの活用
（３）質疑応答
主 催：経済産業省 北海道経済産業局
お申込み：（事務局） 株式会社道銀地域総合研究所 （担当：春日）
札幌市中央区大通西4 丁目1 番地 道銀別館ビル TEL 011-233-3562
E-mail：seminar@doginsoken.jp
締め切りは明日３月２日（水）１２時まで
■２ ＜ON LINE＞２０２２年３月２日（水）15時～ 第10回 九州地域情報化研究部会
NoCordersJapan協会 「ノーコードがもたらすDx推進」
「ノーコードツール導入のメリット・デメリット」
https://www.kiai.gr.jp/bukai/R3/info01.html
主催：（一社）九州テレコム振興センター（ＫＩＡＩ）
※申込は２月２５日で終了しました。
■３ ＜ON LINE＞２０２２年３月９日（水）13時半～
市内IT企業×他産業マッチングセミナー（食関連企業向け）
主催：さっぽろ産業振興財団
■４ ＜ON LINE・収録＞２０２２年３月１５日（火）13時半～
市内IT企業×他産業マッチングセミナー（観光連企業向け）
主催：さっぽろ産業振興財団
- 東京オフィス、明日21日よりテレワークになります。ご了承ください。第６波到来 13都県の「まん延防止重点措置発令」 2022-01-20 Filed under: お知らせ、日記
いつもお世話になっております。また残念ながら、コロナウィルス感染拡大ですね。
広がっては抑え、広がっては抑えの繰り返し、変異株による様々な攻撃はこの先も続くのかと思うと早く収まってくれることを願うばかりです。
ワクチンの効果や、飲み薬の認可など前向きな良いニュースもありますが、まだまだ世の中の状況や集団心理を左右するコロナウィルスは健在という他はありません。
１日も早く収束してくれることを願いたいと思います。
さて、日本政府は、２０２２年１月１９日、第６波コロナオミクロン株の急激な感染拡大の抑止対策として、東京都を含む１３都県（事前に発令しているところも含めると１６都県）まん延防止重点措置を適用すると決めました。
それにより、弊社東京オフィスは、政府の方針どおり、２０２２年１月２１日（金）から２０２２年２月１３日（日）まで原則テレワークとさせていただきます。
電話連絡など、折り返しになる等、皆様にはサービス上大変ご迷惑をおかけしますが、ご了承ください。
尚、テレワークになりましても弊社業務は通常通り、平日１０時～１７時を業務時間として活動させていただいておりますのでご安心ください。
皆様におきましては、重症化しないということは言われておりますが、このようにコロナウィルスの感染が拡大しておりますこと、さらに季節はまだまだ寒さも厳しい冬真っただ中ですので、どうかお身体にはご自愛くださいますよう、心よりお祈り申し上げます。
P.S.大阪、兵庫、京都も感染拡大に伴いまん延防止重点措置を取るとのことでした。また、弊社本社のある札幌も、２０日現在、現在医療ひっ迫率１５．８％まで来ているとのこと。鈴木知事の話では１日１％増えてるとのことで、このままいくと５日後２６日には２０％を超過して札幌も「まん延防止重点措置発令」とのことでした。東京、大阪が順番に来ているので、ここから地方に広がる可能性ありますね。時間の問題のような気も・・・まだまだ、気が抜けません。ほんと、早く収まってほしいですね。
- 新年挨拶 ２０２２年 2022-01-01 Filed under: お知らせ、日記
新年あけましておめでとうございます。
昨年中は大変お世話になりました。いつも株式会社インターパークをご愛顧いただき心より感謝申し上げます。
２０２０年３月ごろに突然現れた新型コロナウィルスの影響で、昨年も企業を取り巻く環境において仕事の進め方や働き方が大きく変化し、それが定着した１年でした。
弊社も、例にもれずコロナウィルスが猛威を振るったタイミングで、全員がテレワークできる体制づくりやフレックスの導入などを進め、またそれらの通常時の適用も進めるため規程などの設定し新たな働き方の形式として平時でも対応することを決めた１年となりました。
これらのように中小企業の経営者は、これまで当たり前のことが当たり前ではなくなり、こんなにも価値観や常識の考え方が変わるものかというほど、柔軟な考え方と決断が求められた１年でした。
また、企業ではこれらの変化に対応する為の必要な対策としてＩＴ化、仕事の仕組み化など、従来の方法ではない方法でさらに効率的に仕事を進めることが必要となった時でした。
そんな中、弊社のトピックとしましては業務用ノーコードＷＥＢアプリ開発プラットフォーム「サスケWorks」をリリースさせていただき２年が経ちました。おかげ様でご利用者が増えており、多くの方のお役に立てるツールと育って参りました。
これから、さらに中小企業をはじめとした企業の業務プロセスの効率化において、ノーコードツールが必要不可欠となるツールとして、皆様のお役に立てるサービスになるよう今年も社員一同誠心誠意邁進して参ります。どうか、引き続き弊社インターパークをご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
最後になりますが、皆様にとって２０２２年が、健やかで素晴らしい１年となりますことを心よりご祈念申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。
株式会社 インターパーク
代表取締役ＣＥＯ 舩越裕勝
- 2023年3月卒業見込みから新卒採用はじまります！インターパークの新卒採用はじまります！ 2021-10-01 Filed under: お知らせ、会社行事、採用関連
株式会社インターパークでは２００９年から新卒採用をしてきました。
私たちは、２００９年から１０年間新卒採用を中心としてスタッフの採用を行ってきており、現在でも半分以上のスタッフが新卒採用者です。
あまりにも長い年月新卒採用に依存してきたので、いったん社内の体制強化、必要な人財についての整備等を進めるためコロナの影響とは関係なく、
２０２０年３月～２０２１年３月卒業予定者の採用活動を自粛し、中途採用中心の採用を進めてきましたが、重要なポジションのスタッフが充実してきたこともあり、
２０２３年３月卒業見込み、２０２３年４月入社の新卒採用を再開します。
インターンシップ及び、会社訪問（ZOOM面談）、大学や専門学校での説明会、就活イベントへの参加も積極的に行っていきます。
対象地域は、弊社拠点のある東京・札幌を予定しています。
自分の未来への可能性。新しい挑戦。一緒に将来の成長を目指せる仲間との出会いを心より楽しみにしております。
就職活動をしていく中で私が重要だと思うの事は「会社のどんなところを見て、感じて自分にあっている。自分が働いているイメージができるかどうか」だと思います。
就職活動をするのに様々な会社を見てほしいと思いますし、またいろんな視点で自分が働くイメージができるかどうかを想像してみてもらいたいと思います。
僕も就職活動の時は、とにかく多くの会社の会社説明会に参加しました。
一生のうち、様々な企業を見て、勉強できる機会はなかなかありません。自分の人生。自分の生活。自分の一生。その社会人としての第１歩を、自分はどういう風な自分でいたいか。
それを見つける就職活動をしてもらえればと思います。
弊社は、皆さんにいろんな角度から、いろんな方向性から見てもらえるように、体験してもらえるような、いろいろ工夫を凝らした採用活動をしていきたいと思います。
いよいよ始まります。２０２３年卒業の皆さん。まずは１DAYインターンから。来年２０２２年５月の採用試験に向けて今から共にがんばりましょう！
まだ見ぬあなたに。どこかのタイミングで、お会いできることを心より楽しみにしております！
