CEO Blog代表 舩越裕勝のブログ

今年１０月　３年ぶりに年間経営発表会開催できました。

１年に１回。札幌、東京メンバー全員が顔を合わせて会議をし、年間の反省と次年度の目標を語る場。

ここ２年は新型コロナウィルス感染拡大の為、オンラインでの開催としてきました。

念願の３年目にして、全員PCR検査を事前に実施し、万全の体制で全体会議を開催しました。

しばらくぶりに全員で集まることができ、また２０２３年４月入社のメンバーも懇親会は一緒に参加できるように内定式を調整したこともあり、なんだか久しぶりに家族全員が集まれた気分でした。

年に１回こうやって集まれることは、コロナ前まで当たり前のことでしたが、今の状況ではこうやって集まれるということがいかに貴重なことなのか。改めて感じます。

ZOOMやオンラインでは、雑談ができなかったり、２年間が空けばはじめて会う人も多くいて、普段仕事を一緒にしているのに、あったことがないという人も多かったりします。

人となりを知る。あって様々な情報を知る。こういうことが、考え方が古いといわれるかもしれませんが、円滑にお互いを理解して仕事するということにつながるのではないでしょうか。

オンラインで便利になったことは多く、もうオンラインをやめるということはないでしょう。

ただ、その分だけ社内のコミュニケーションや信頼関係には、実際に会って話をするリアルでのコミュニケーションがものすごく大事だと感じています。

改めて、お互いの信頼関係を持ってワンチームで勝負していける組織でありたいと思いました。

今の世の中、デジタルコミュニケーションを含め、様々なツールがある中でコミュニケーションの取り方が難しい時代になりましたが、お互いの信頼関係で補っていけるような関係をこれからも社内に構築していきたいと思いました。

２０２２年９月からの新年度は、社員満足度の向上、顧客満足度の向上を前提とした売上目標の達成を目指していきます。社員一丸となって、妥協することなく、次年度も目標達成に向けて取り組んでいきます。

今回みんなで集合でき、とても素晴らしい最高のチーム作りのためのコミュニケーションができたと思います。

結束を深め、信頼で仕事できるチームにしていきます！これからはじまる１年間もどうぞよろしくお願いします。

2022年10月　2023年4月入社予定者の内定式を行いました。

２０２３年４月入社予定者は６名。３００人以上の中から選ばれた本当に優秀なメンバーです。

昨年まで弊社では新卒採用に関して２年間お休みをしており、今回の採用から採用の専門部隊として人事部を設けて採用活動をしてきています。

弊社にとっては一緒に働いてくれる人が何よりも財産です。特に新人は、これからの未来の希望です。

６名の有望な新メンバーが新しく４月に入社していただけるのがとても楽しみです。

弊社を選んでくれてありがとう！共に、未来を作っていきましょう！

経営陣はひとりづつ激励の言葉を述べ、内定したことを心から歓迎させていただきました。

これからまだ６か月学生生活がありますので、しっかりと悔いのないように全うし、４月から新社会人として活躍してくれることを心より願います。

素晴らしい出会いをありがとう。これからどうぞよろしくお願いします。この度はおめでとうございます！！