CEO Blog代表 舩越裕勝のブログ

２０２３年４月１４日　お誕生日会 in 札幌実施しました！

４月のお誕生日は、２名　山田さんと笹森さんです。山田さん、いつもWEB案件の顧客対応、サポート対応ありがとうございます！！また、笹森さん　SUBLINEサポート対応ありがとうございます。

今回のケーキ２つですが、めちゃくちゃ可愛いいケーキでしたね。特にワンちゃんすごいリアル！

今年入って、気が付けば、あっという間に４月、２０２３年３月卒業の新メンバーも入ってきてはじめてのお誕生日会。今月は、多くのメンバーでお誕生日会することができました。

４月大人数でのお誕生日会ができてとっても良かったです。

お誕生日おめでとうございます。

２０２３年４月３日、３年ぶりにインターパーク入社式を開催しました。

過去１０年以上続けてきた新入社員を募集ですが、３年前の段階で新卒採用者の割合が社内メンバーの６０％を超えたこともあり、３年前から２年間だけは中途中心での採用をすることを決めいったん新卒採用をお休みしておりました。

ただ、そのお休み期間も終わり、昨年から再開しています。

弊社では、新卒の採用をとても大事にしています。どうして新卒採用を大事にしているかというと、企業文化を醸成するにはとても良いと思うからです。

ひと昔前のように、一つの会社で勤め上げるというようなことはなかなか稀なことになってきているのかもしれません。ただ、僕はその考え方は好きで、日本の企業の強みは長く安心して務めらえれる企業というのがあったからこそ、資本主義社会であっても中長期目線でのモノづくりや、世の中の役に立つ、重化学工業の成長に向いていたように思います。  今は、物理的なモノの時代から情報化社会という風にシフトし時代が変わりってきていて、アメリカのIT産業が世界を牽引している世の中ですが、私は長い歴史を見ていくと、また中長期でのモノの考え方が重要になると思います。今だけの利益を最大限あげるということより、しっかりと投資し、本質的に世の中が良くなる事業をつくっていく、モノづくりが見直されるのではないかと思うからです。

今後、世界に向けて、日本の強みをどう活かし世界の中で生きていくか。日本人ならではの強みを活かすことが需要で、その最大の強みは文化と組織力、チームワークにあるのではないかと私は考えています。日本ならではの方法で勝負していく。その最大限の可能性を高めていくパワーが新卒の皆さんにあると考えています。

入社式では、役員、部長からの挨拶。そして新入社員の皆さんから一言いただく場面がありました。

その、みんなの言葉一つひとつ、全部が心に残る素晴らしい式でした。社員全員参加とはいきませんでしたが、社内ではZOOMにて全社員に見てもらっていたので、その様子も伝わったと思います。

そして、入社証書とインターパークの社章の授与式。

新入社員の皆さん入社してくれてありがとう。一緒に未来を作っていく仲間と共に仕事ができることは大変嬉しく思います。皆さんと一緒に成長していける企業でありたい。

これから様々な研修が続き、配属が決まってそれぞれの部署で活躍してくれることを期待しています。

また、入社式では私自身、親御さんから大事なお子さんをお預かりしたという責任感を感じる会であります。入社してくれたみんなが社会人１年生として、１歩つづ成長できるように、私も社員一同、全力でバックアップしていきたいと思います。

どうぞこれからよろしくお願いします。

また入社式設営してくれた管理部の皆さんにも感謝です。本当に素晴らしい会を企画、設営してくれてありがとうございました。

お誕生日会３月札幌。２月お誕生日会残念ながら日程あわず開催できず、２月・３月の合同お誕生日会 in札幌を３月２７日に開催しました。

なので、今回の誕生日対象者は５名。福田さん、生田目さん、紺井さん、齊藤さん、大瀬さん。お誕生日おめでとうございます。札幌は人数３０名を超えているので、ケーキ３つでお祝いです。希望者だけ食べてますが、ほしい人みんなが食べられるようにすると最低３つは必要ということになります。なかなかですよね。

２月は日数が少なく、なかなかみんなのタイミングが合いませんでした。テレワークなんかも日常になると全員揃うってなかなか難しいなと思いました。

それでも、３月誕生日対象者が全員出社するタイミングでこうやってお誕生日会ができてとても嬉しく思います。みんないつもありがとう。これからの益々の活躍に期待してま～す！改めてお誕生日、おめでとうございます！！