- 2018年1月 倉本さん お誕生日おめでとうございます。 2018年1月22日 Filed under: 会社行事、日記
1月 東京の誕生会は倉本さん。今年で7回目の誕生会となりました。
あってから毎年つづけ7回目の誕生日会を一緒にできることとてもうれしく思います。
お誕生日おめでとう!!
今年は、マネージャーという立場になって3年。スタッフみんなで成長できる1年にしましょう!!
よろしくお願いします!!ハッピーバースディ!!
- インターパーク社員研修旅行 in シンガポール&インドネシア 2018年1月20日 Filed under: 会社行事、日記
株式会社インターパーク 社員研修旅行にいってきました。
昨年より進めておりました海外展開のこともあってまだまだスタッフ全員が携わっているわけではありませんが、今後は国外へも目を向けてサービスを作っていきたいと思っていることもあり、その認識を高める。社員みんなで共有する。といういことを目的として、今年も2回目となる海外:シンガポールに社員研修旅行にいってきました。
1日目はインドネシアのビンタン島に渡りインタパーク始まって以来初のリゾートを満喫。それぞれにアクテビティをチョイスして楽しみました。

何より今年もみんなで行けたことにとてもうれしく思います。
海外というのは行くだけで価値観や世界観の違いに感じるものがあり、各自の意識を変える力があると僕は思います。日々の生活にはない非日常が教えてくれること。日本の常識がすべてではないこと。
もちろん言葉の壁。そしてデザイン。匂い。食べ物。そして文化。歴史。すべてのものが新しい世界。
それをすべてひっくるめて仲間と感じることができる時間。
日々仕事してる仲間みんなで旅にいけることってなかなかでできない現実なんじゃないかと思います。
同じ時間を共有することで生まれる絆やチーム力の向上が私はあると感じています。
よしまたがんばろう!来年も一緒にこれたらいいね。そんなことを少しでも原動力にできたらいいなと思います。
そこに住んでる人達がいて、そこで生活してる人たちがいる。
産業構造や、社会のルールが違う世界であっても本質は追求できる。世の中の便利なもの!快適なもの!ワクワクするもの!を考えるのにグローバルにものごとを考えていけるチームでいたい。
社員研修旅行 純粋に楽しかったなぁ~ またいこーね!!
さぁ~ 1月はじまりました。
英気をしっかり養って!!全力で今年も世の中の役に立つサービスの創造していきます!!
本年もインターパークをどうぞよろしくお願いします。
- 2018年 初詣にいってきました!! 2018年1月10日 Filed under: 日記
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初詣2018 in 東京 明治神宮
あけましておめでとうございます。
毎年恒例の初詣 札幌、東京それぞれでいってきました。
札幌は北海道神宮、東京は明治神宮。毎年年の初めはここからはじまります。
本年もどうぞよろしくお願いします。
- シンガポール視察 第4弾 12月17日~21日 in 2017 2017年12月30日 Filed under: お知らせ、日記、海外
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2017年12月 最後のシンガポール視察に12月17日~21日に行って参りました。今年4回目、今年の集大成ともいえるアポイントを終結させ合計14か所の訪問をしてきました。皆さんにもご協力いただき1日3~4件のアポイントを4日間でびっちりというハードスケジュールで訪問させていただきました。
2018年1月末に完成を目標に進めている英語版サスケですが、2月からのデモンストレーションでの利用をしてくれる企業を見つけるために具体的な話を煮詰めてまいりました。
これまで3か月様々な方とお会いし、つながりをいただきながらご利用いただけるかもしれない?(笑)企業様とのアポイントをいただき伺いました。

今回は今年9月から正式に支援を受けている中小機構の方も一緒にご同行いただきましてシンガポールで様々な企業先に訪問させていただきました。
中でもいくつか良い話につながりそうな具体的な話にようやく進むところありまた1月から2月と引き続き進めていきます。
世界の企業で役に立つサービスとするために、世界の商習慣を学びにいっているようなイメージ。「クラウドサービス サスケ」のテクノロジーとノウハウで、世界の企業に喜ばれるサービスを作りたい。
クラウドというサービス展開は、利用する企業にメリットを出しやすいコストパフォーマンスとバージョンアップが両方手に入る。
今苦労して、「世界の需要を知ること」が今後の世界と日本のビジネスの違いを知ることにもなると考えている。
実は特殊なマーケティングやマネジメントをしているのは日本のほうじゃないかって最近感じる。
世界の商習慣に、実は国際化社会を迎える日本の企業のやり方、手法、組織論、営業方法、マネジメントなどを学べる仕組みがあるんじゃないかと感じてます。
英語圏へのローカライズは実はかなり奥が深い。デモンストレーションで使ってもらったらきっといろいろ要望ってでてくるように思う。
出てきた要望の中から大事な意見を抽出し、どれを改修していくか。その業務フローの改善やシステムの改良がひとつづつのノウハウになる。
ノウハウを蓄積するシステムに進化する。
2018年 インターパークは世界標準のサービスを目指していきます。
今年、ここまで来るのに本当に多くの方にお世話になりました。いろんな方のご協力があって多くの出会いをいただきました。
いただいてばかりのシンガポールですが、来年は恩返しできるようにしてきたいと思います。世界に向けたサービスをつくり世界の企業でお役に立てる会社になる。
その志を高く持ち企業として「進化」していきたいと思います。




























