CEO Blog代表 舩越裕勝のブログ

 


弊社は８月末決算です。９月から新年度がはじまり、９月は調整期間とし、１０月から新年度体制、新目標で本格稼働が始まります。

そして前年度の決算報告と今年度目標の発表は、経営発表会としてこの時期に開催しています。

今年は、１０月１１日（金）に開催しました。年に１回その時だけは、札幌に東京メンバーも全員で集まって１年の反省とスタートの目標を全員で確認します。

今年も朝里グラッセホテルにお世話になりました。武田支配人お世話になりました。

今年度から、経営理念を変更し、組織図も大幅に変更しました。

みんなが仕事をしやすくするため、より実践的に成果を上げるために考えに考え抜いて新しい体制を組みました。

言い方を変えると進化しバージョンアップしました。

本当の意味で目標達成と、結果が出る組織になるように本気で再考しました。

ここからはじまる１年は、さらなる飛躍への第１歩です。

経営理念が変わるのは車でいうシフトチェンジの証拠です。今年度目標に向かって飛躍していきます。

「思考を超えた創造を」

本当の意味で働き方改革の結果が出せるソリューションを提案していきます。

引き続きご指導ご鞭撻をどうぞよろしくお願いします。

夜は１年の労をねぎらい、またこれからの１年に向けて懇親会を実施。年に１度仲間全員が揃える時。

今年も盛り上がりました。今年は特に会社全体・全体会議~懇親会と通してとても良い雰囲気を感じました。

みんなありがとう。そして、河南くんの誕生日会も開催。河南君のキャラが良く出た素晴らしい挨拶でした。

みんなを楽しませてくれてありがとう！河南くんは素晴らしいエンターテイナーだな（笑）

そしてカイくんお誕生日おめでとうございます！日本に来て１年。日本の生活にも少し慣れてきましたか。引き続き活躍を期待しています。

第１９期目標達成目指して頑張っていきましょう。今年、私もすべてに全力を尽くします。

よろしくお願いします。

また次の日には、全員での全体写真撮影会を開催しました。

２０２０年４月１日入社予定の皆さんの内定式を２０１９年１０月１日に開催。

内定式は、数年前からはじめたのですがやはり毎年緊張します。
内定式とは、弊社に入社してくれる皆さんへの歓迎の意味と、もうひとつ。内定式で、親御さんが大切に育てられた息子さん、娘さんを、お預かりして、社会に貢献できるように、世の中の役に立つ仕事ができるようにします。という約束の場であり、受け入れる側の覚悟の場なのではないかと感じます。

昔ほど終身雇用はないといっても、私はやはり日本人の特性としてはじめて入社する会社は大事だと思いますし、長く勤められる仕事。長く勤められる会社。長く活躍できる場所はとても良い事だと思うのです。

常に、変化を求められる時代。進化と成長を繰り返し、教科書や教育制度が上がっている今、学生は私のころより更に多くのことを学び、知識をつけて就職します。

しかし、時代の流れはさらに早く、社会に出たら教えてもらるより自分で探して、自分で積極的に新しいことにアンテナを張って情報収取していくことが望まれます。

それをやる習慣が日々の生活にあるか。ないか。

今は仕事は仕事の時間に完結する時代になりました。ただ仕事というくくりもあいまいになった気がします。

直接的な仕事の成果ではなくても、今仕事に必要な自分を磨く。知識をつける。技術を学ぶ。などは、仕事を仕事の時間だけでやるのか。それとも、自己研鑽しようと努力するのか。私は、学生時代にアルバイトをいくつもやって数年やるとそこそこの立場になって、そして思ったことがあります。アルバイトにできる仕事ではない仕事をしよう。中長期で物事を考え、お客様や関係する人達との信頼関係をつくっていける仕事をしよう。

きっと、誰でもできる仕事は、誰にでもとってかわられます。自分の得意や、自分の強み。自分が貪欲に知識を学び、技術をつけている内容についてはみんなに信用され、そして頼りにされる。

情報化社会と言われてもうかれこれ２０年でしょうか。情報をインプットする。学ぶ。覚える。アウトプットする。それを、応用して活用できる。それを体を動かして実現できる。その知識を使って、人と話ができる。

知識、情報を習得するレベルは情報だけではできなくなりました。実践までできる知識、能力をつけなければなりません。

そして、それを会社で学べる時間は来年の２０２１年９月末の試用期間満了までです。学校を卒業し、４月から新社会人の１歩を経験する皆さんにお伝えしたいこと。

今目の前の仕事に、全力で取り組み、自分自身の知識と能力を最大限活用してください。まずは、頼まれた仕事に対して、がむしゃらにやってみる。チャレンジしてみる。

できるか。できないか。ではなく、今目の前のことに全力を尽くしてみるということでしょうか。

そういう気持ちが大事だと思います。

２０２０年４月１日まで弊社では内定者の皆さんは、有償インターン期間となります。アルバイトとして学校のない日に仕事を体験できるということになっています。

ここから、ゆっくりと社会人になることに慣れていくこと。そして、一つひとつ仕事を任される人になってほしいと思います。

信頼される人。世の中の為に役に立てる仕事ができる人。目指してください！

社会人になって４人が活躍できるようになるまでしっかりサポートさせていただきます。

どうぞよろしくお願いします。

また、同時に新入社員辞令式も開催しました。２０１９年４月１日の入社となった新入社員は１０月１日より試用期間が終わり正規雇用期間になります。

塚本さん、カイくん　これからもよろしくお願いします。

お二人の益々の活躍を心より期待しています！