- ８月開発DXPO ノーコーダーズジャパン協会 理事として登壇させていただきました。 2025年8月23日 Filed under: 日記、講演会・展示会参加
「IT・情ｼｽDXPO東京’25【夏】」にて、一般社団法人ノーコーダーズジャパン協会の理事として同イベントで8月21日の15時から、セミナーに登壇させていただきました。内容としては、【ノーコード開発の進化と未来 〜生成AI時代のシステム開発パラダイムシフト〜】というテーマで、「AI×ノーコード」の企業の活用事例と、未来の業務変化・影響について、60分お話させていただきました。今回の内容は、協会理事として話することから、数か月前から協会内でアンケートを取り、事例を集め、システム開発がどのように変わったか。そしてＡＩやノーコードをどう活用する事例があり、それによって、これからどのような分野が、変わっていくのか。というお話をさせていただきました。
自分の会社の内容であれば、すぐに資料も作れるのですが、今回は協会理事として話させていただくという点から、本当に様々な点が勉強になりました。
ＩＴ・情シス担当者、システム開発者の役割は、ＡＩ×ノーコードの普及により、今後仕事の内容が変わります。現場の人たちは、作ったシステムを使う人という概念から、現場のＩＴ関連のリーダーとなる人をピックアップし、その支援をするような仕事に変わっていく。もちろん、ＩＴ・情シス担当者、システム開発はさらに勉強する必要があり、ノーコードやＡＩのことを現場に浸透させるという役割を担う必要があります。
これは、世の中が、システムを学んだ人、プログラマーなどエンジニアしかＩＴ化できなかった時代から、誰でもＩＴ化を進められる時代に移り変わっていることを受け止める必要があります。
ただ、何でもやっていいわけではなく、そのガイドライン。そのルール。そしてどのように活用するのが良くて、どのような使い方をしてはいけないかを決める必要があるということです。
ちなみに、新しいものは「わからないから使わない。」みたいな選択、これ大手でやりそうなことですが、それが一番今回のＡＩとノーコードは危険な選択です。ただ、大手がやらないなら、中小企業が導入することで、中小企業にとってチャンスなのかもしれません。
使わないことによる、ＩＴ化の遅れは、業界の中で致命傷となり、今後のＩＴ人材不足や、デジタル化のスピードが急激に遅くなること、すなわち企業競争力のガラパゴスを意味しています。
私たちは今おかれている状況を把握し、１日も早く、できる人ができる形で、現場の業務効率化の為の、デジタル化、ＩＴ化を進める必要があります。やらないことは、大幅な遅れと社会競争力からおいて行かれることを意味します。
ＡＩとノーコードは、急激に進化をしており、これはもはやなくなることはありません。必ずや、インターネットのように、日々の生活に欠かせないものになると確信できます。
これは、早い段階で触っておくことで、どこで活用するべきか、どのような形で使うことが良いのか。さらに、企業ごとで利用するのに、定型化されてきたときに、素早く導入することができるでしょう。
ＡＩとノーコードは、そんな今、過渡期にあるのだと思います。
ＩＴ担当、情報システム担当、企業のシステム担当の方へのメッセージとしてお伝えしたのは、そんなお話と、もう担当者だけでＩＴ化や、システム化を進める時代ではなくなっており、それは役割分担して、現場でやれること、全体でやるべき、データ統合など全体像を考えた動きと、しっかりと区分して仕事する必要がある時代になるということをお伝えしました。
未来の仕事がどう変わるのか。ノーコーダーズジャパン協会に集まって来る情報から、今後も発信していきたいと思います。
- 経営戦略会議２０２５ in 小樽 2025年7月30日 Filed under: 会社行事、採用関連、日記
２０２５年７月２５日（金） 弊社では幹部だけで集まって次年度の予算や方針などを話会う経営戦略会議と合宿として、今回は小樽朝里川温泉のペンションで開催しました。
これまで１０年以上東京に集結して開催してきましたが、今年は少し例年とは変えて、小樽の会議室で打合せしそしてペンションに宿泊するという合宿でした。会社でキャンプまですると、なかなかハードルが上がってしまうのですが、ペンションで自然の中で、経営のこと、今後のことを話す有意義な時間になりました。
今年は、バーべーキューと焚火を囲んで話をするというのもテーマにしてまして、なかなか暑い夏の日だったのですが、焚火もきれいでとても盛り上がりました。中長期の想いと次年度に向けての方向性についての話もできたので、これから本格的に次年度に向けて走り出します。
改めて、弊社幹部で行う経営戦略会議の重要性を感じました。
やはり、時間をかけて、ボードメンバーとマネージャーとしっかりコミュニケーションをとる時間が重要と感じました。
今後さらに劇的な成長戦略をとっていかなければならない時。
一致団結して、同じ方向性を向いて進んでいけるチームでありたいと思います。
来期に向けて、より加速できる組織を目指します！！
お疲れ様でした。
- 土屋人間社長塾～私の経営の師匠「土屋公三氏」のお墓参りに参加させていただきました。 2025年7月27日 Filed under: 日記
２０２５年７月２２日 土屋人間社長塾 第１期生で、土屋会長のお墓参りに行ってきました。
私の経営の師匠である、土屋ホールディングスの土屋会長。四回忌ということでしたが、OB会会長である佐取さんの声かけで、参加させていただきました。
私が経営に本当の意味で、最も行き詰っていた時期だったと思います。
システム開発で、失敗して体制もボロボロ、ジェットコースターのようなカウントダウンの時期を乗り越え、そこから志を高くもち一歩づつはいあがる気持ちでした。本当にその大切な志と、私自身に様々なことを必要なタイミングで必要なことを最も教えてくれた人でした。
その時は藁をもつかむ時期だったこともあり、土屋会長がおすすめでだとおっしゃるものはすべて取り組むことにしました。
その後、何年もかけて、技術を磨き、会社を成長させ、そして今があるのも、本当に土屋会長の教えのおかげです。本当に、素晴らしい人でした。
土屋会長が、亡くなって５年になりますが、それまで、土屋人間社長塾、第１期でお会いしてから、土屋会長は本当に私のことをかわいがっていただきました。
改めてこれからも土屋会長の教えを、忘れることなく、さらに経営を邁進させていきたいと思います。
人生で共に生きる時間があったことに心より感謝申し上げます。
改めて、心よりご冥福をお祈り申し上げます。
- 日本ノーコード大賞 授賞式 サスケWORKSを使った大分県の津久見高校が優秀賞を受賞 2025年7月25日 Filed under: お知らせ、日記、講演会・展示会参加
7月17日 渋谷ストリームホールで開催された。日本ノーコード大賞の授賞式で、大分県の県立高校 津久見高校が優秀賞を受賞しました。
インターパークのサービスのサスケＷｏｒｋｓを使って全国で、ノーコード大賞 優秀賞を受賞いただき本当に嬉しい限りです。大分県津久井高校では、ノーコードを使った授業として１年間、自分たちの身近な課題を解決するということに取り組みました。
自分たちで考え、何度も暗礁にのりあげたこともありました。良かれと思って、作っってみたらアプリがあまり価値がないという経験もしました。そして、考えに考え抜いて、最後に考えたのは、自分たちの課題である就職活動での企業情報データベースを作ることになりました。何より素晴らしいのは、学生たちが自分たちで考え、自分たちの必要とするデータベースを作り、次年度就職する後輩たちに引きつぐような、学生から見た、就職先企業の情報データベースをつくったのです。どんな会社で、どんな仕事があり、どんな面接をして、どんな印象だったか。
今まで引き継ぐことができなかった、先輩方が残してくれたメッセージ。これを作ったことが今回評価されました。
ノーコードを使った１年間の授業は、目の前の問題解決や課題解決能力であり、彼らが今後社会人になったときに、必ずや役にたつものでしょう。また、日本ノーコード大賞は、日本Ｄｘ大賞と同一日に、同一会場で実施されています。Ｄｘ大賞で過去大賞をとられた方がアンバサダーとして任命され日本のＤｘのさきがけ事例として、広く広報活動を行ってほしいというスピーチがありました。
日本Ｄｘ大賞でも、ノーコードを使った様々な事例が発表されていました。
ノーコードを使った成功事例が、日本全国で自治体、学校、企業、医療の現場など様々なところで結果が出てきています。
今、Ｄｘやデジタル化はなくてはならない時代。スモールスタートでどのように、デジタル化への取り組みを進めているのか。
どうやったことがうまくいくきっかけになったのか。
参考事例などを学び、自社の取り組みにも取り入れていきたいものです。日本の生産人口の減少は待ったなし、業務効率化、生産性向上は急務です。どこから手をつけていくか。どうしてもデジタル化進める際は手がかかります、。
まだ余力があるうちに、少しでもデジタル化、Ｄｘ化など、取り組みを進めていきたいですね。
津久井高校の学生の皆さん、そして先生。素晴らしい発表をありがとうございました！
