CEO Blog代表 舩越裕勝のブログ

10月17日（金）、北海道北広島市の北広島クラッセにて、株式会社インターパークの「年間経営発表会」を開催しました。
この会は、年に一度、全スタッフが集まり、会社の現状や方向性を共有する大切な場です。私たちは毎年この会を通して、今のインターパークがどこに立ち、これからどこを目指すのかを全員で確認しています。

正直に言えば、過去にはうまく伝えられなかった年もありました。
私自身の準備不足や、伝える力の足りなさから、スタッフに「何を言いたいのかわからない」「方向性が変わったの？」と思わせてしまったこともあったと思います。経営者としての力不足を痛感した瞬間でした。
それでも、この発表会は毎年欠かさず開催してきました。なぜなら、会社が成長していく上で、全員が同じ方向を見つめるためには、この「共有の時間」が欠かせないからです。

ここ数年は「事業成長」をテーマに話をしています。
もちろん、できていないこと、やり切れていないこと、反省すべき点は山ほどあります。
ただ、その中でもうまくいったこともありました。組織として成長できたこと、新しい挑戦が形になったこと、チームで乗り越えた出来事もたくさんありました。
今回の発表会では、そうした成果と同時に、「今年繰り返してはいけないこと」「これから改善すべきこと」を整理して、正直に話しました。

発表会の中では、この2年間の歩みを振り返りました。
新しい取り組みを始めた分、課題も見えてきた2年。
それでも確実に変化してきたことがあります。
そして今、私たちが立ち止まって考えるべきは、「これから何を変えなければならないのか」。
そこを明確にしなければ、次のステージには進めません。

その上で、今年のテーマとして掲げたのは「結果にこだわる」。
営業部、技術部、管理部。すべての部署、すべてのメンバーが“結果”にこだわって仕事をする一年にしたいと考えています。
ここでいう「結果」とは、単に数字だけの話ではありません。お客様の課題を解決できたか、チームで信頼関係を築けたか、仲間や自分自身に誇れる仕事ができたか――そうした意味での“成果”です。
どんなに努力しても、社会に価値を届けられなければ意味がない。だからこそ、私たちは「結果を出すこと」に徹底的にこだわります。

発表会を終えて感じたのは、「続けることの難しさ」と「続けてきたことの大切さ」でした。
毎年、少しずつ変わりながらも、こうして全員が集まり、同じ目標を共有できること。それ自体が会社の力になっていると感じます。
そして、年々チームが強くなっている実感があります。

一人ひとりが、自分の仕事に責任を持ち、会社の未来を本気で考えてくれる。
そんな仲間たちと働けることを、改めて誇りに思いました。

これからの1年、私たちは「結果にこだわる」ことを合言葉に、もう一段上の成長を目指します。
挑戦の先にある結果をつかみ取るために、まずは私自身が率先して動き、結果を出す姿を見せていきたいと思います。

全員で同じ方向を向き、共に走り抜く。
そのスタートの1日となったのが、今年の年間経営発表会でした。

そして近年、私たちはこの発表会の中で「年間表彰アワード」を実施しています。

1年間を通して会社に貢献してくれた人、成果を上げた人、仲間を支えた人を讃える時間です。
営業・技術・管理、それぞれの部門で最優秀賞を発表し、全員でその頑張りを拍手で称えます。
毎日の仕事の中でコツコツ努力を重ねてくれるスタッフがいるからこそ、会社は、事業は１歩前に進むことができる。
このアワードは、そんな仲間たちへの感謝と尊敬を込めた、大切な時間です。

そして、ここから１年で結果を出し、次のステージで進化を遂げられるように、同時に次の進化の為の準備する１年でもあります。

結果を出し、そして次年度進化させる。

これからの１年も、「ビジネスと日常を、シンプルに、効率的に、より価値のあるものにする」ため、全力で邁進して参ります。引き続きインターパークを、どうぞよろしくお願いします。