CEO Blog代表 舩越裕勝のブログ

２０２３年４月３日、３年ぶりにインターパーク入社式を開催しました。

過去１０年以上続けてきた新入社員を募集ですが、３年前の段階で新卒採用者の割合が社内メンバーの６０％を超えたこともあり、３年前から２年間だけは中途中心での採用をすることを決めいったん新卒採用をお休みしておりました。

ただ、そのお休み期間も終わり、昨年から再開しています。

弊社では、新卒の採用をとても大事にしています。どうして新卒採用を大事にしているかというと、企業文化を醸成するにはとても良いと思うからです。

ひと昔前のように、一つの会社で勤め上げるというようなことはなかなか稀なことになってきているのかもしれません。ただ、僕はその考え方は好きで、日本の企業の強みは長く安心して務めらえれる企業というのがあったからこそ、資本主義社会であっても中長期目線でのモノづくりや、世の中の役に立つ、重化学工業の成長に向いていたように思います。  今は、物理的なモノの時代から情報化社会という風にシフトし時代が変わりってきていて、アメリカのIT産業が世界を牽引している世の中ですが、私は長い歴史を見ていくと、また中長期でのモノの考え方が重要になると思います。今だけの利益を最大限あげるということより、しっかりと投資し、本質的に世の中が良くなる事業をつくっていく、モノづくりが見直されるのではないかと思うからです。

今後、世界に向けて、日本の強みをどう活かし世界の中で生きていくか。日本人ならではの強みを活かすことが需要で、その最大の強みは文化と組織力、チームワークにあるのではないかと私は考えています。日本ならではの方法で勝負していく。その最大限の可能性を高めていくパワーが新卒の皆さんにあると考えています。

入社式では、役員、部長からの挨拶。そして新入社員の皆さんから一言いただく場面がありました。

その、みんなの言葉一つひとつ、全部が心に残る素晴らしい式でした。社員全員参加とはいきませんでしたが、社内ではZOOMにて全社員に見てもらっていたので、その様子も伝わったと思います。

そして、入社証書とインターパークの社章の授与式。

新入社員の皆さん入社してくれてありがとう。一緒に未来を作っていく仲間と共に仕事ができることは大変嬉しく思います。皆さんと一緒に成長していける企業でありたい。

これから様々な研修が続き、配属が決まってそれぞれの部署で活躍してくれることを期待しています。

また、入社式では私自身、親御さんから大事なお子さんをお預かりしたという責任感を感じる会であります。入社してくれたみんなが社会人１年生として、１歩つづ成長できるように、私も社員一同、全力でバックアップしていきたいと思います。

どうぞこれからよろしくお願いします。

また入社式設営してくれた管理部の皆さんにも感謝です。本当に素晴らしい会を企画、設営してくれてありがとうございました。