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CEO Blog代表 舩越裕勝のブログ

April,20202020年04月

祝!2020年4月1日新卒採用者 入社式 2020-04-06 Filed under: お知らせ会社行事採用関連日記


2020年4月1日。世の中は新型コロナウィルスで毎日状況が変化し、東京ではパンデミック寸前と言われており、緊急事態宣言が明日4月7日(火)に発令されるという状況。

北海道はCOVID-19の影響で、2020年2月29日~3月19日まで「緊急事態宣言」を日本で最初に発令。

これにより、海外からはもちろん。日本国内からも危険地域という見方をされました。

しかしながら、その早期判断のおかげで、それ以上広がることはなく、その2週間後から北海道のCOVID-19 患者は減少していきます。

昨日も北海道内の発症者は1名でした。

さて、話を戻しますが、毎年なら、中小企業家同友会で開催する合同入社式が4月1日に行われます。

今年はCOVID-19の影響で中止となりました。

しかしながら、弊社には4月1日に入社するスタッフが4名います。

入社式をやるべきか。やらないべきか。考えた末、私たちは、社内でひっそりと入社式をやることにしました。

学生から社会人への記念すべき日。私たちは、この特別な日をお祝いしたいと考えました。

これから入社してくれる4人を盛大に応援したい。

世の中がこんな状況だけど、今日の段階では社会情勢や経済状況も先行きが見えない状況で、ものすごく厳しい状況ですが、君たちの未来は明るいこと。

その状況によっての対応策、変化への順応力も、私たちは、全力で取り組んでいくこと。

これから一緒にがんばれることをとても誇りに思うこと。

これらをどうしても伝えたくて入社式をやりました。

入社してくれてありがとう!

素晴らしい門出を、一緒に祝うことができて、そして一緒に働けることを心より誇りに思います。

これから、どうかよろしくお願いします。

毎年思うことですが、私が新入社員だったことを毎年振り返り、そして初心に戻り、自分自身でどんな先輩であるべきか考え、振り返る大切な時です。

これから一緒に進化、成長していきましょう。

よろしくお願いします。

 

最後に、設営してくれた管理部の皆さんにも感謝です。業務が立て込む中、手作りで素晴らしい入社式を設営してくれました。素晴らしい。きっと彼らの心に残る素晴らしい入社式になったことと思います。ありがとうございます!!

【緊急】インターパークでは4月入社予定者の新卒採用二次募集します(2020年4月入社対象) 2020-03-17 Filed under: お知らせ採用関連

2020年春入社の新卒内定取り消しを受けた学生に対する臨時採用枠を設けます。

弊社では、新型コロナウィルス感染拡大の影響により、2020年4月入社の就職を控えていた新卒者の内定が取り消しとなっていることへの緊急対策として、2020年4月入社予定だった人を対象として第2次募集を行います。

2020年4月の入社枠を増やし、4月上旬に臨時に採用試験を実施します。

従来行っている書類選考及び、学科・適正試験は免除とし、応募者は面接による選考を行います。

臨時説明会開催については検討中ですが会社見学・朝礼見学ができるように準備しています。詳細は、お問合せください。

また、第2次募集の提出期限は、採用試験受験希望者は3月27日(金)までとしています。

希望者は履歴書を提出してください。

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株式会社インターパーク 管理部 採用担当

係長 山田琢也

■2020年4月入社枠を拡大します。
https://www.interpark.co.jp/freshers/recruit/

biz@interpark.co.jp

TEL:011-219-4000 FAX:011-219-4001

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※弊社のことを知りたい。会社見学したい人も上記まで連絡ください。

※採用試験を含めて4月中旬には結果発表をし、4月中に入社できるようにします。

2019年10月全体会議・年次経営発表会 2019-10-18 Filed under: 会社行事採用関連日記

 


弊社は8月末決算です。9月から新年度がはじまり、9月は調整期間とし、10月から新年度体制、新目標で本格稼働が始まります。

そして前年度の決算報告と今年度目標の発表は、経営発表会としてこの時期に開催しています。

今年は、10月11日(金)に開催しました。年に1回その時だけは、札幌に東京メンバーも全員で集まって1年の反省とスタートの目標を全員で確認します。

今年も朝里グラッセホテルにお世話になりました。武田支配人お世話になりました。

今年度から、経営理念を変更し、組織図も大幅に変更しました。

みんなが仕事をしやすくするため、より実践的に成果を上げるために考えに考え抜いて新しい体制を組みました。

言い方を変えると進化しバージョンアップしました。

本当の意味で目標達成と、結果が出る組織になるように本気で再考しました。

ここからはじまる1年は、さらなる飛躍への第1歩です。

経営理念が変わるのは車でいうシフトチェンジの証拠です。今年度目標に向かって飛躍していきます。

「思考を超えた創造を」

本当の意味で働き方改革の結果が出せるソリューションを提案していきます。

引き続きご指導ご鞭撻をどうぞよろしくお願いします。

 

夜は1年の労をねぎらい、またこれからの1年に向けて懇親会を実施。年に1度仲間全員が揃える時。

今年も盛り上がりました。今年は特に会社全体・全体会議~懇親会と通してとても良い雰囲気を感じました。

みんなありがとう。そして、河南くんの誕生日会も開催。河南君のキャラが良く出た素晴らしい挨拶でした。

みんなを楽しませてくれてありがとう!河南くんは素晴らしいエンターテイナーだな(笑)

そしてカイくんお誕生日おめでとうございます!日本に来て1年。日本の生活にも少し慣れてきましたか。引き続き活躍を期待しています。

第19期目標達成目指して頑張っていきましょう。今年、私もすべてに全力を尽くします。

よろしくお願いします。

また次の日には、全員での全体写真撮影会を開催しました。

 

 

2020年4月入社 新入社員内定式・新入社員辞令交付式 2019-10-04 Filed under: 会社行事採用関連日記


2020年4月1日入社予定の皆さんの内定式を2019年10月1日に開催。

内定式は、数年前からはじめたのですがやはり毎年緊張します。
内定式とは、弊社に入社してくれる皆さんへの歓迎の意味と、もうひとつ。内定式で、親御さんが大切に育てられた息子さん、娘さんを、お預かりして、社会に貢献できるように、世の中の役に立つ仕事ができるようにします。という約束の場であり、受け入れる側の覚悟の場なのではないかと感じます。

昔ほど終身雇用はないといっても、私はやはり日本人の特性としてはじめて入社する会社は大事だと思いますし、長く勤められる仕事。長く勤められる会社。長く活躍できる場所はとても良い事だと思うのです。

常に、変化を求められる時代。進化と成長を繰り返し、教科書や教育制度が上がっている今、学生は私のころより更に多くのことを学び、知識をつけて就職します。

しかし、時代の流れはさらに早く、社会に出たら教えてもらるより自分で探して、自分で積極的に新しいことにアンテナを張って情報収取していくことが望まれます。

それをやる習慣が日々の生活にあるか。ないか。

今は仕事は仕事の時間に完結する時代になりました。ただ仕事というくくりもあいまいになった気がします。

直接的な仕事の成果ではなくても、今仕事に必要な自分を磨く。知識をつける。技術を学ぶ。などは、仕事を仕事の時間だけでやるのか。それとも、自己研鑽しようと努力するのか。私は、学生時代にアルバイトをいくつもやって数年やるとそこそこの立場になって、そして思ったことがあります。アルバイトにできる仕事ではない仕事をしよう。中長期で物事を考え、お客様や関係する人達との信頼関係をつくっていける仕事をしよう。

きっと、誰でもできる仕事は、誰にでもとってかわられます。自分の得意や、自分の強み。自分が貪欲に知識を学び、技術をつけている内容についてはみんなに信用され、そして頼りにされる。


情報化社会と言われてもうかれこれ20年でしょうか。情報をインプットする。学ぶ。覚える。アウトプットする。それを、応用して活用できる。それを体を動かして実現できる。その知識を使って、人と話ができる。

知識、情報を習得するレベルは情報だけではできなくなりました。実践までできる知識、能力をつけなければなりません。

そして、それを会社で学べる時間は来年の2021年9月末の試用期間満了までです。学校を卒業し、4月から新社会人の1歩を経験する皆さんにお伝えしたいこと。

今目の前の仕事に、全力で取り組み、自分自身の知識と能力を最大限活用してください。まずは、頼まれた仕事に対して、がむしゃらにやってみる。チャレンジしてみる。

できるか。できないか。ではなく、今目の前のことに全力を尽くしてみるということでしょうか。

そういう気持ちが大事だと思います。

2020年4月1日まで弊社では内定者の皆さんは、有償インターン期間となります。アルバイトとして学校のない日に仕事を体験できるということになっています。

ここから、ゆっくりと社会人になることに慣れていくこと。そして、一つひとつ仕事を任される人になってほしいと思います。

信頼される人。世の中の為に役に立てる仕事ができる人。目指してください!

社会人になって4人が活躍できるようになるまでしっかりサポートさせていただきます。

どうぞよろしくお願いします。

 

また、同時に新入社員辞令式も開催しました。2019年4月1日の入社となった新入社員は10月1日より試用期間が終わり正規雇用期間になります。

塚本さん、カイくん これからもよろしくお願いします。

お二人の益々の活躍を心より期待しています!

 

 

 

 

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