- 札幌マラソン 初ハーフRUN チャレンジ 2019-10-15 Filed under: 日記
２０１９年１０月６日（日） 札幌マラソン。天気は良好。
初のハーフマラソン（２１.０９７５ｋｍ）チャレンジ してきました。
今年に入り”走る”と”泳ぐ”を自分自身のミッションとして週に１~２回トレーニングしてきました。
そう走り込みは、まさにこの日の為に練習してきました。
第１の目標は完走すること。そして、第２の目標として、せっかくなら２時間切りたい。１０ｋｍの時は５６分だったので、２０ｋｍでも２時間を切りたい！！
走るコースは、札幌南区 真駒内セキスイハイムスタジアム周辺からスタートし、豊平川沿いを走って幌平橋からすすきのを経由し、駅前通りを走って大通りに出ます。そして、大通り西９丁目を折り返し、そこから豊平川沿いを通って真駒内のセキスイハイムスタジアムにゴールとなります。
結果は、グロスなら２時間をぎりぎり切れたというところ。
もう少し余裕をもって２時間ぎりをしたかった。今後の練習に期待ですね。
身体をしっかり作りこまないと・・・走るはなかなか難しい。
このハーフマラソン。実は弊社から私以外に２名参加していたとのこと。タイム細かく聞いてませんが、二人とも私より早かったようです。
初参加で自分自身この結果はまぁまぁ~としておきましょう。
でも、今後にまだまだ課題の残る初体験となりました。
次年度もチャレンジしたいと思います！
- ２０２０年４月入社 新入社員内定式・新入社員辞令交付式 2019-10-04 Filed under: 会社行事、採用関連、日記
２０２０年４月１日入社予定の皆さんの内定式を２０１９年１０月１日に開催。内定式は、数年前からはじめたのですがやはり毎年緊張します。
内定式とは、弊社に入社してくれる皆さんへの歓迎の意味と、もうひとつ。内定式で、親御さんが大切に育てられた息子さん、娘さんを、お預かりして、社会に貢献できるように、世の中の役に立つ仕事ができるようにします。という約束の場であり、受け入れる側の覚悟の場なのではないかと感じます。昔ほど終身雇用はないといっても、私はやはり日本人の特性としてはじめて入社する会社は大事だと思いますし、長く勤められる仕事。長く勤められる会社。長く活躍できる場所はとても良い事だと思うのです。
常に、変化を求められる時代。進化と成長を繰り返し、教科書や教育制度が上がっている今、学生は私のころより更に多くのことを学び、知識をつけて就職します。
しかし、時代の流れはさらに早く、社会に出たら教えてもらるより自分で探して、自分で積極的に新しいことにアンテナを張って情報収取していくことが望まれます。
それをやる習慣が日々の生活にあるか。ないか。
今は仕事は仕事の時間に完結する時代になりました。ただ仕事というくくりもあいまいになった気がします。
直接的な仕事の成果ではなくても、今仕事に必要な自分を磨く。知識をつける。技術を学ぶ。などは、仕事を仕事の時間だけでやるのか。それとも、自己研鑽しようと努力するのか。私は、学生時代にアルバイトをいくつもやって数年やるとそこそこの立場になって、そして思ったことがあります。アルバイトにできる仕事ではない仕事をしよう。中長期で物事を考え、お客様や関係する人達との信頼関係をつくっていける仕事をしよう。
きっと、誰でもできる仕事は、誰にでもとってかわられます。自分の得意や、自分の強み。自分が貪欲に知識を学び、技術をつけている内容についてはみんなに信用され、そして頼りにされる。
情報化社会と言われてもうかれこれ２０年でしょうか。情報をインプットする。学ぶ。覚える。アウトプットする。それを、応用して活用できる。それを体を動かして実現できる。その知識を使って、人と話ができる。
知識、情報を習得するレベルは情報だけではできなくなりました。実践までできる知識、能力をつけなければなりません。
そして、それを会社で学べる時間は来年の２０２１年９月末の試用期間満了までです。学校を卒業し、４月から新社会人の１歩を経験する皆さんにお伝えしたいこと。
今目の前の仕事に、全力で取り組み、自分自身の知識と能力を最大限活用してください。まずは、頼まれた仕事に対して、がむしゃらにやってみる。チャレンジしてみる。
できるか。できないか。ではなく、今目の前のことに全力を尽くしてみるということでしょうか。
そういう気持ちが大事だと思います。
２０２０年４月１日まで弊社では内定者の皆さんは、有償インターン期間となります。アルバイトとして学校のない日に仕事を体験できるということになっています。
ここから、ゆっくりと社会人になることに慣れていくこと。そして、一つひとつ仕事を任される人になってほしいと思います。
信頼される人。世の中の為に役に立てる仕事ができる人。目指してください！
社会人になって４人が活躍できるようになるまでしっかりサポートさせていただきます。
どうぞよろしくお願いします。
また、同時に新入社員辞令式も開催しました。２０１９年４月１日の入社となった新入社員は１０月１日より試用期間が終わり正規雇用期間になります。
塚本さん、カイくん これからもよろしくお願いします。
お二人の益々の活躍を心より期待しています！